你见过最奇葩的面试官HR问过什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

一个名校本科刚毕业的妹纸面试他们公司的市场助理一职，面试过程一切顺利，到最后，面试官问了妹纸一个问题：交过男朋友吗？妹纸如实回答没有，就这一句没有，就让她失去了对这一职位的竞争。我问我朋友为什么，他说没交过男朋友，就证明了她在处理人际关系上不成熟，没经验，很有可能应付不了市场助理这一职位。

Answer 2

有一次去一个KTV应聘经理 ，我在招聘上看到说的不要文凭，然后通知我叫我去面试，人事、部门负责人都面了，后来面到了总监，然后问一大堆，结果问了我下人生规划，我叙述了一些，最后说希望努力奋斗，在30岁前能做到经理职位，然后这个总监就各种吐槽了，你才多大，好高骛远，知道多难吗，怎样怎样。 结果当然是我被pass了。

Answer 3

朋友面试的时候，一开始很紧张，虽然之前培训了好久，但还是无法淡定。甚至在读题目的时候都看不进去，但是她忍住了没有放弃。简单的做了个草稿以后就开始答题。伴随着心脏激烈的跳动，回答开始了，直到她和主考官对视的时候，考官听到她回答的点，下意识的点了点头，朋友就意识到了，考官赞同了她的观点，瞬间就不紧张了。最后朋友顺利的通过了面试，进入了体制内。

Answer 4

前年找工作，去一家支付公司面试，技术面了三面，感觉不错，最后人事面的时候，问我，有男朋友么，我说没有，然后问我为什么，很认真的问我，问什么没有男朋友，我当时觉得真的不可理喻，后来没去那个公司，很大因素是人事办事拖拉，去了其他公司。

Answer 5

面试的时候追着问属相、星座、血型的那种HR，用人单位在招聘的时候，对求职者的工作技能水平不去参考，而去一味地追求属相星座血型这类东西，我只能说这样的单位不去也罢。难道处女座天生就该被孤立？白羊座天生就是执行力强？我看不尽然，工作能力是靠后天努力得来的，有些人当然有天赋，不过能被天赋影响到的人绝对是少数，多数人还是平常人啊。不太懂这些HR的脑回路。