第1个回答 2019-03-29
看你的截频领导已经恢复了啊，如果没有事情沟通，就算暂时过了这个事。
某些领导其实不需要你刻意去巴结，说多了反而不好。
领导重视的是你的工作结果与效果，现在讲究的是真实能力。没有业绩是不行的。追问
某些领导其实不需要你刻意去巴结，说多了反而不好。
领导重视的是你的工作结果与效果，现在讲究的是真实能力。没有业绩是不行的。追问
我们是正规企业的监督部门，不是销售，所以只有工作痕迹，没有业绩的说发
追答那就说说各企业在你们监督职责下所取得的成果，监督前后对比情况。经常写一些总结及监督报告，定期传给你的分管领导，让他知道你们的工作或业绩。谢谢。如果说的不对，请包涵。
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-03-29
挺好，有问必答，每句加领导，您尊重别人别人会尊重您，你看不起自己，别人就骄不起你客观规律呀