第1个回答 2021-11-10
报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
区别2：培养目标不同
选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。
区别3：选拔程序不同
选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法；而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行，没有院校党组织推荐这一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，而公务员面试由当地人事局负责。
区别4：培养管理方式不同
选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
区别5：管理使用的差别
选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
区别6：发展空间不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而公务员，只是普通的机关工作人员。
在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以，各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部的“源头工程”。
而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。
第2个回答 2021-11-10
报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
区别2：培养目标不同
选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。
区别3：选拔程序不同
选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法；而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行，没有院校党组织推荐这一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，而公务员面试由当地人事局负责。
区别4：培养管理方式不同
选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
区别5：管理使用的差别
选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
区别6：发展空间不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而公务员，只是普通的机关工作人员。
在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以，各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部的“源头工程”。
而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。
第3个回答 2021-11-10
报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
区别2：培养目标不同
选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。
区别3：选拔程序不同
选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法；而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行，没有院校党组织推荐这一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，而公务员面试由当地人事局负责。
区别4：培养管理方式不同
选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
区别5：管理使用的差别
选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
区别6：发展空间不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而公务员，只是普通的机关工作人员。
在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以，各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部的“源头工程”。
而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-11-10
选调生和公务员的报名条件、培养目标、选拔程序、发展前景及培养管理措施皆有不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。所以说选调生更好
第5个回答 2021-11-10
报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
区别2：培养目标不同
选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。
区别3：选拔程序不同
选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法；而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行，没有院校党组织推荐这一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，而公务员面试由当地人事局负责。
区别4：培养管理方式不同
选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
区别5：管理使用的差别
选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
区别6：发展空间不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而公务员，只是普通的机关工作人员。
在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以，各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部的“源头工程”。
而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。