判断一家家政公司是否正规，可以从以下几个方面入手：
1、正规的家政公司一般都有合法的营业执照，这样的公司会有完善的管理制度和培训机构，经营状况良好，而且市场占有率率高。
2、正规的家政公司应当有完善的阿姨实名认证体系，服务价格公开透明，阿姨会配有专业的清洁装备，点豹抢单找的家政阿姨听说不错。
3、正规的家政公司应当具备评价反馈体系，能及时听取、并解决用户问题，有完善的培训体系，能保证阿姨技能过硬。
二要与家政公司签订合同协议，注意条款细化，约定服务时间、地点、价格、项目、承担的责任，特别要注明出现违约情况时家政公司应承担的责任。
三要向家政公司索要票据，注意留存协议和有效票据凭证，不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以维权。
四要观察家政公司服务人员素质，注意服务人员是否经过培训，服务质量是否满意，应主动查验服务人员的上岗证、健康证等相关证明，不要图便宜选择素质低又没有经过培训的服务人员。
五要看家政公司安全防护措施，签约时注意查看公司是否为服务人员购买了人身保险，以免出现纠纷时消费者自己承担不必要损失。
六要看清家政服务协议上的服务范围、服务方式、注意事项等，注意不要不签协议就交定金、押金，尽量不选择预付服务项目，以防家政公司倒闭或改头换面时难以维权。
判断一家家政公司是否正规，可以从以下几个方面入手：
1、正规的家政公司一般都有合法的营业执照，这样的公司会有完善的管理制度和培训机构，经营状况良好，而且市场占有率率高。
2、正规的家政公司应当有完善的阿姨实名认证体系，服务价格公开透明，阿姨会配有专业的清洁装备， e家政的阿姨听说不错。
3、正规的家政公司应当具备评价反馈体系，能及时听取、并解决用户问题，有完善的培训体系，能保证阿姨技能过硬、学会换位思考
找家政服务工作的你，有时可能觉得雇主很挑剔，换一个角度想一下，你就能理解雇主的要求了。试想一下，如果你是雇主，出于工作繁忙，或是家中老人年纪过大需要请人照顾的情况下，你想找一个什么样的阿姨？你是否同样会关心这一系列的问题：阿姨是哪个地方的人？年龄多大？身体是否健康？之前有没有做过？有没有经验？脾气好不好？会做什么口味的饭菜？普通话怎么样？会不会说×××方言？如果你因嫌雇主挑剔而不耐烦的时候，站在雇主的角度想一想，也许你的想法就完全不一样了。
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二、体检很重要
机会总是留给有准备的人。想要找家庭服务工作的你最好先了解清楚找家庭服务工作需要准备些什么材料，提前准备好需要的材料，这样不仅能为你自己节省时间和精力，也会让你觉得你是真心想找工作的人。找家政工作这几样东西都是必不可少的；一、身份证，出门找工作，身份证是必不可少的；二、健康证明，从事家政服务行业，健康证明是至关重要的，谁也不想请一个身体不健康甚至是有传染疾病的人，这样不仅没有解决自己的问题，反而为自己找麻烦。如果是去家政公司，特别是比较正规的家政公司，工作人员都会让你出具健康证明，否则他们是不敢轻易安排你参加面试的，每天找工作的家政员那么多，你如果不能出示相关证明，说再多也是苍白的。三、相关资格证书，除了身份证、健康证明这两件必须必须要带的以外，相关的资格证书也是十分重要的。资格证书虽不能证明你能力的上限，却能证明你能力的下限，也是证明你自身能力最直观、有效的办法。
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三、填资料需仔细
找 家庭服务员工作主要有2个渠道：一是通过熟人介绍，这种方式可以帮你暂时找到工作，也不用你自己花费太多的心思，可这样的机会毕竟比较少，当雇主不再需要你的时候，你还是得为找工作而发愁。第二种渠道便是通过家政公司，这种方式相对于第一种来说，比较省时、省力，更适合于想长期找家庭服务工作的或是想从事于家政服务工作却苦于没有渠道的人你。
去大型的家政公司找，一般都避免不了填资料，这是公司工作人员了解你的第一途径，也是你准确表述自己工作意愿的最好方式。资料填的越详细，根据自己的情况把自己的优势展示的越清楚，你就越容易找到称心如意的工作，反之，若你觉得填资料没有必要，在填资料的过程中一直表现出不耐烦的情绪，嫌这嫌那，不但对你找工作没有任何好处，还会给人这样的印象：找工作是你自己的事，你连自己的事都嫌麻烦，去到雇主家怎么做事？会不会也同样不耐烦？这样只会让工作人员觉得你不是做事的人。
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四、讲究面试的技巧
如果该带的材料都带了，也很顺利的进入了面试，那么你就成功一半了，要知道家政公司安排你面试的工作都是比较符合你自身情况和雇主要求的。这时候，只需要你表现的稍微好一点，这份工作基本就非你莫属了。
那么面试的时候需要注意哪几点呢？本人根据自己对家政服务行业的接触，大致总结出了以下几点：一、面试的时候，不要犹犹豫豫，吞吞吐吐，对于雇主的问题，根据自己的情况大方的回答就好了，不要雇主每问一个问题你都要想半天，这样只会让雇主觉得你是一个反应迟钝或是心机太重的人；二、在面试时，无论上一个雇主对你好或不好，都不要谈论太多，上一个雇主怎么样，家庭情况怎么样，都不要随意谈论，那是人家的隐私，况且那已经是过去的事情了，和你现在找工作没有直接关系；三、注意说话的技巧，说话不要犹犹豫豫，更不要夸大事实，如果从没有从事过家庭服务工作却非说有10多年的经验，做没做过去到雇主家雇主一看便知，过于吹嘘自己只会让自己难堪。
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五、学会为自己寻求法律上的保障
随着南宁越来越多的家庭聘请住家、不住家保姆、钟点工、月嫂、育婴师，一些新的问题也随之产生：如果保姆偷东西、虐待自己的小孩，亦或是雇主苛扣保姆的工资该怎么办？由谁来解决这些问题？这时候雇主和阿姨双方就需要寻求法律上的保障，面试成功后保姆、雇主、家政公司需签订一份一式三份的合同，这样的话如果保姆在雇主家做得不满意或是雇主对保姆的工作不满意，都可以通过家政公司来解决，这样既解决了自己的后顾之忧又可以避免保姆与雇主双方撕破脸。有的保姆为了避免缴纳中介费想方设法和雇主私单，还以为自己做了一件很聪明的事，殊不知，这样图一时利益的做法，完全是一种鼠目寸光的表现，你总不可能在一个雇主家做一辈子吧，当你有事需要离开的时候雇主不放人或是苛扣工资怎么办？遇到这种类似问题的时候，你就只能自个头大了。所以说在找工作的过程中为自己寻求法律上的保障至关重要，家政服务工作同样也不例外。
