如果你是在工厂内部餐厅（食堂）就餐的，因为饮食问题生病了，工厂老板依法应当承担由此产生的一切责任。
只要凶手不是老板叫的，就没有法律责任，但员工是为老板工作的在起提供的住所被杀属于工伤，需要付民事上的责任。
这个要看是不是职业病,如果不是,单位单位没有责任
责任自负。。
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
打暑期工期间，我弟弟晚上在离厂不是很远的地方遭遇抢劫，被捅了二刀，胃被刀刺穿还伤及肝，在医院动手术，送医院时工厂只支付了八百元住院押金，其它的钱都是我们家自己买单的，他们工厂的主管说这不属于工伤，不能得到赔偿，是这样子的吗？还有因为我的弟弟现在在读大专，去那里工作的时候是没有任何工作和社会经验的，上班二十多天就出事了，上班期间工厂也没有跟他们说工厂附近有多乱多乱，要注意人身安全什么的。是不是工厂真的一点责任都没有。假如有责任，我要怎么做才行。
如果你与厂家签订了某种契约，而且厂家已经预付了你某种经费，厂家是会追究你违约的法律责任的。
如果没有这种情况，就没有必要担心什么了。
只上了两天班，如果工厂已经安排了你岗位，主动离职时做一个交接就可以了。
在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，不符合工伤认定条件的不是工伤，用人单位不需承担责任。
工人生病，工厂没有责任。如果需要治疗，可以享受医疗保险待遇，如果医疗保险不只或者急需治疗费用，可以向单位借款。如果家庭特别困难，可以向单位申请困难补助。