第1个回答 2023-08-21
领导特别不喜欢自己，应该怎样做呢？
1.领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪，只会让自己更快“堕落”。拼死抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智，不要急于证明自己，和领导保持适当的距离，懂得在合适的场合放低姿态，让领导看到你有诚意改变和领导的关系。当人们在工作场所时，他们就在团队中。在团队中，一定要做好团结，一个地方想，一个地方努力。不要做一个孤独的人，更不要做一个好人。
2.明确自己的目标，摆正自己的位置，牢记自己的责任。如果你善于换位思考，学会沟通，就不会有解决不了的问题。相信所有的问题都是暂时的，你遇到的都是不喜欢你领导的人。遇到问题并不可怕，只是给你一个解决问题的机会。只要是出于公共利益，只要是为了工作，任何问题都可以解决，任何一类人都可以面对。学会和各种各样的人相处，学会和不喜欢你的人合作，有利于你能力的提升，也会逐渐拓展你的格局。团结意味着付出，协议意味着妥协。他们有时会做出一些让步，有时会放弃一定的利益，有时会做出一定的牺牲。
3.我们工作的时候，一定要记住人就是人，物就是物。如果你带着消极的情绪或心态做事，即使你的领导没有对你说什么。我相信你也会把工作搞得一团糟，也就是我们每天经常谈论的情绪会影响到你的工作。所以在日常的工作行为中，我们不应该用自己的标准或者自己的眼光去要求自己的领导。如果你觉得领导不太喜欢你，没关系，你应该少和他接触。你应该在工作上更加努力，用你的表现来煽动你和上级的关系。同时，你也应该明白，你还是在为自己的成长而努力？如果你想通了这一点，你可以相信发生在你身上的事情会过去的。