第1个回答 2022-09-02
在职场中不要跟领导讲道理，因为领导永远是对的。我是认可这句话的，毕竟现实中，老板的权力很强大。你想要在职场中混下去，就必须要学会退让，
刚入职的那天，同事就告诉我“领导永远是对的”，职场中你一定要记住这句话。
不要天真地以为，我有个性，我当面指出领导的错误，领导或许还很肯定我。可以负责地告诉你：这纯粹是谎话、假话！
如果你明白这个观点，那么当领导说：你难道就没有点自己的想法吗？尽管你曾表达了你的观点，只是领导拒绝了你！
那你内心也能释怀，领导要树立自己的威信，工作结果好了，领导会有脸面地说：“你看，这是我的思路。”如果没有成绩，他会说：“我给你部署的工作任务，你难道就不思考吗？”
请问，领导真的是这个意思吗？
表面上看，貌似是领导不满意你的工作结果；其实，本质上是因为你在执行过程中，没有及时向领导汇报工作进度，领导不清楚你的工作现状，又不想主动去问你，所以无论你结果做到了什么程度，领导在内心都对你不满！
如何破解这种局面，既不让自己难堪，也不会让领导尴尬？
识别领导
如果你首次遇到这种情况，想必你一定没有准备，一时不知所措，只能呆呆地站在那里，听着领导批评。
受教了一次领导的“语言艺术”后，想必你的头脑中一定对领导的这种“职场突发状态”有一个意识准备
