第1个回答 2014-04-03
1、学习能力比学历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
2、用人单位要的不是职称而是价值
用人单位如果针对你的职称提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你有什么职称。
第2个回答 2014-04-02
还不是一样的，看你想做什么，会做什么，方向看看！
现在的人很多都是这样子的，有学历的出来好不是一样的，我也做的非本专业的事，关键在于态度，有着心学，分分钟搞定！
你认为有难度的，上去最多两周就搞定了！~
第3个回答 2014-04-02
要找准自己的位置，所谓的好工作肯定竞争压力很大，大家都想去，招聘单位自然要从中选择更好的人才，不要眼高手低，没有学历和职称没有关系，自己可以先去学个技能，或者先找个对这两方面要求不高的单位工作，慢慢积累工作经验，就更能找到工作的方向，也要对自己有信心。
第4个回答 2014-04-02
很多工作岗位还是不需要这两样的。可以去当地的人才市场或者人才网站看看。弄一份电子简历和纸质简历。