在一个小工厂做基层管理，因为没有规章制度，工资计件制，个别员工不服从安排，单价低的就不做，怎么办？

Question

在一个小工厂做基层管理，因为没有规章制度，工资计件制，个别员工不服从安排，单价低的就不做，怎么办？曾经在大工厂也做过基层管理，不服从安排，直接停工，从不说二话，现在遇到这个棘手的问题不知道咋处理了，我的工作安排就是尽量公平，愿意接受单价低的，难做的，自然会分到单价高的，不知道这样有没有错！有的员工动不动就是单价低的不干，真的好生气？不知道大家对付这种人有什么好办法吗？

Answer 1

跟他们搞好关系，多请他们吃饭、唱歌。一般来说你安排的他们会听的。

Answer 2

你虽然是主管，但你要懂得换位思考，若你是被管理的员工，而被管理的员工是你，你会怎样做？追答

若要你去做低记件收入的工作，你会做吗？

不会换位思考，难以管理，难以服众

追问

照你这么说，人人都想做好的，谁来做低的

追答

会有人做低的，作为主管你，建议耐心说清事理，相信你的有理之言会让员工心服口服的

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Answer 3

涨价或者换人，工人不是雷锋同志，不给钱或者少给钱，谁伺候你？没人愿意赔本与你交往，除非是你亲妈

Answer 4

bbvvffbbe

Answer 5

几年的大学生活里虽然举目无亲，难免会有无助的时候。