劳动法 试用期两个月，一个月以后考试通过，试用期转正，辞职工资怎么结算

Question

我是超市里的一名录入员,,2010年2月23日加入贵公司.那时,人事部的人员说有试用期两个月,,,,,.
4月份,我申请了转正报告,,后来通过了,.也就是说第二个月没有试用期了.
6月7号提出辞职报告,,,后听他们说,我是提前一个月转正的.,工资要扣除一个月的80%.请问有这样的事情存在吗??

Answer 1

这是不合法的，虽然约定了两个月试用期，你提前一个月转正，但既然已转正那你的工资就应按转正工资支付。
你只需提前三十天提出辞职报告，即为正常辞职，公司无权扣罚你的工资。本回答被网友采纳

Answer 2

提前一个月申请辞职是正确，工资应当足额发放，没有扣除的道理，劳动合同解除后应当在15日内给你办理劳动关系终止手续。如果你到第二家公司上班，你要向第二家公司递交终止单，方可以给你缴纳社保，不然第二家也不会接收你。

Answer 3

按试用期工资支付一个月，正式工资支付一个月

Answer 4

按你简述.你工作单位---超市已恶意违反劳动合同法第19、26、4.47.48条；；
你请求依48.87条计付经济补偿金、赔偿金。