为了保障员工安全，提升工作环境，我们制定了一套严谨的劳保用品管理制度，旨在降低工伤风险，明确责任分工，确保资源配置得当并合理使用。 专项资金管理</: 法规拨款成为坚实保障，预算合理分配，优先用于员工的防护需求。 采购流程</: 由TM发起申请，经安全团队严格审核，确保每一件产品的质量和及时到货，保障员工使用权益。 存储与领用</: 安全TM掌管库存，各TM负责领用后的妥善管理，新员工和损坏申请需遵循规范化流程，特殊需求需总经理审批。 发放规定</: 新员工入职、损坏替换皆需按流程操作，外宾使用后需归还，体现公司的规范与尊重。 使用规定</ 奖惩机制</ 值得一提的是，我们将全年安全鞋使用率低的员工纳入奖励范畴，由TM统计并由安全TM监督执行。 详细的规定和指导可参考附件，包括发放标准、11大守则以及各类劳保用品的具体使用指南。
企管智慧：全面解析劳保用品管理制度</
物品发放时间：通常安排在周五下午，特殊情况需与安全TM协商。
领取要求：指定地点，申请者亲自领取，安全鞋需穿着损坏鞋领取，特殊情况例外。
标准遵循：STX大连集团的通用标准，特殊情况根据实际工作环境进行调整。
所有STX建设人员在指定区域必须佩戴劳保用品，确保工作安全。
从进入现场到离开，无论是否加班，都需严格遵守使用规定。
安全鞋、帽、绑腿等基础配备，详细使用要求请参阅附件。
爱护与节约是基本原则，违者将受罚，节约者将得到嘉奖。
任何不遵守规定的行为都将面临相应处罚，全员互相监督，直属领导承担主要责任。
违规行为将根据相关法规进行罚款，包括过度使用、恶意损坏等。
TM需确保供应商资质，避免质量问题。
遗失或滥用将面临警告或罚款，严格杜绝滥用资源。
对于不遵守制度的行为，人事TM将介入处理。
施工现场的罚款标准见附件，确保规范作业。
表彰节约使用劳保用品的团队，激发全员积极性。
报废处理须严格执行，严禁随意丢弃或焚烧，统一由安全TM回收管理。
TM需积极与安全TM合作，确保物资的发放、监管与回收工作有序进行。
必须使用法规要求的安全设备，如C35-C45安全帽和鞋。
手套、安全鞋、帽等易耗品的使用期限需严格把控。