我在富士康工作了两年，是正式工。现在厂里知道我是精神残疾人，厂里只招肢体残疾，不招精神残疾的。现在

富士康会不会辞退我？

第1个回答 2019-03-24

若签订合同一般不会辞退，但公司若在签订合同前有规定或在签订合同时有告知就可能辞退了

第2个回答 2019-03-24

你好朋友，很高兴回答你的问题。不知道朋友现在是还继续在工厂工作，还是已经停工了准备进入编排中？如果还在正常工作就请朋友不要有过大压力轻松点面对问题，空闲时间可以去你疾病所在医院询问能否开具疾病相关的诊断报告和确定级别的证明，如果疾病的级别并未达到不正常工作人员不可进入工作环境就职，那么请你咨询残联相关机构开具让企业放心录用资料备注，单位如果有对你这类疾病工人进入编排可以拿出资料证实自己。

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第3个回答 2019-03-24

有合同不会辞退但后续可能不续合同了。

第4个回答 2019-03-24

如果公司有这个规定
而你又隐瞒实情在先
原则上来说会

第5个回答 2020-04-13

你在哪个城市富士康？我主要就是讲不清楚话，我吗

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