第1个回答 2021-07-25
该制度不符合劳动法，是不合理不合法的制度。你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付加班费用。
第2个回答 2021-07-25
描述不详？加班与全勤不同概念。公司制度每月出勤26天，后有上班视作加班，26天内属请假，26天外属正常休息（假）。
第3个回答 2021-07-25
加班费必须给，不够满勤，满勤奖没有，缺一天扣一天工资，不可混为一谈。
第4个回答 2021-07-25
公司这种规定确实不太合理，按照劳动法相关规定加班时间可以抵偿请假时间。
第5个回答 2021-07-25
公司规定不接受可以离职