比亚迪薪资

Question

各位同仁：
我有一个同事进比亚迪是G1级，前几个月刚转正，他以为转正后就可以加工资，没想到只是按公司制度加了点绩效，他进比亚迪之前在外面已经工作了3年多了，比亚迪是按学历来分级别的，听里面的人说要满一年之后才有工资加和每年会加底薪，大概会加多少呢，请各位仁虾详细，不胜感激！

Answer 1

10%~20%根据情况和各人表现。我们都加基本工资。本科应届毕业生为F级别，大专为G级别。另外不是转正就加薪，正式员工 加薪的日期为每年的3月和9月左右，新人如在比亚迪满6个月则有一次的加薪，正式后则按上面的加薪时间。
相信你说的那个朋友一定是进厂前没有和公司谈好，才是这个样子的。因为有人是进厂就是不是按学历进的。例如本科的，进厂是F2，等等。
录取后公司会发邮件给你，上面会写好级别待遇信息，如果有问题，大可以与HR协商。本回答被提问者采纳

Answer 2

还要看是什么部门了，部门之间不一样，一样的部门不同网也是有很大区别，注意是"很大"，其实说的3月9月加薪，不一定到你头上，也不一定是多少额度，关键看你进什么部门了，具体部门在问百度，有人帮助你。

Answer 3

上面的仁兄说的很对，要看你的能力被你的老大认可了多少，这才是加薪的关键。

Answer 4

连薪资体系都抄富士康的。真垃圾