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公司承诺的除基本工资以外的报酬,如餐补房补年终奖等,需不需要写在劳动合同里面?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-04-02
当然要,不写就没保障
第2个回答 2014-04-02
一般很少有写进合同里。
需不需要很难界定,从法律上讲,写进合同对劳动者更有利。本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-04-02
自愿,大连律师
追问
那么写进合同里 有没有法律效力
追答
.当然有了
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是算在底薪的吗
答:
基本工资由双方在劳动合同中约定
。回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算。 电话补贴和餐补在法律性质上属于津贴和补贴。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七...
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