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用人单位向应聘者收取押金合理吗?
今日,我去一个公司应聘,这个公司的待遇还挺丰厚,可是让我一想不到的是,还要收1200元的押金,这是不是违法的呀??如果是违法的举报电话是多少??
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-26
不和理
第2个回答 推荐于2016-09-26
按劳动法规定,用人单位不得向劳动者收取任何费用,包括押金、保证金等等。
出现这种情况,建议你不要去就是了。
如果你去举报,不外两种情况,一是不予处理,二是象征性地办一办。无论是哪种情况,对你而言都没有什么好处。你又不能进公司去。
建议您还不如利用这些时间,去找另外的工作,或许,能找到待遇丰厚,又不要押金的公司呢。
现实点吧,朋友。本回答被提问者采纳
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答:
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