第1个回答 2024-04-14
1. 事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织，涉及教育、科技、文化、卫生等领域。
2. 公务员退休后的退休费是根据退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
3. 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
4. 机关技术工人和普通工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
5. 根据政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目包括多项，其中第一项是基本养老金。基本养老金的计算公式为：职务(技术等级)工资和国家规定比例计算的津贴乘以国家规定的计发比例。职务(技术等级)工资包括岗位工资、薪级工资、职务补贴、综合补贴、出勤补贴等，但出勤补贴不计入，其他补贴均可计入。
6. 国家规定的综合补贴的具体规定由各省市自治区自行制定，各地标准不一。国家规定的计发比例为基本养老金的0.4%。
7. 退休金与退休年龄相关。影响养老金高低的因素主要包括：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，这些因素与养老金水平成正比。
8. 基本养老金的计算公式为：退休前一年全市职工月平均工资乘以20%加上个人账户本息和除以120再加上调整系数，不同地区的实际计发公式可能有所不同，以当地政策为准。
9. 外商投资企业劳动管理规定中，生活补助费和医疗补助费的标准根据员工在本企业的工作年限计算。生活补助费按每满1年发给相当于本人1个月的实得工资；医疗补助费在本企业工作不满5年的发给相当于本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。
10. 生活补助费和医疗补助费的计发基数按员工解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。