第1个回答 2023-09-21
回答面试问题时，可以直接表达「不接受每天加班，偶尔加班能接受」的意思。以下是一些详细阐述的建议：
1. 坦诚回答：面试过程中，诚实和坦诚是很重要的品质。直接回答面试官的问题将展现你的真实态度和期望。
2. 解释理由：陈述自己不接受每天加班的原因是合理的。你可以强调工作与生活平衡的重要性，以及有足够的时间来恢复精力和保持工作效率的必要性。
3. 强调灵活性：同时，指出偶尔加班能够接受，展示你在应对项目紧急情况或特殊工作需求时的积极态度。这样的回答显示了你愿意为公司和团队做出额外努力，但也表示你会适度管理个人时间。
4. 与公司文化匹配：在回答中提及对公司文化的理解和适应能力。如果公司有强调工作时效和弹性工作制度，说明你对这样的环境有适应能力。
5. 沟通能力：最后，强调你具备良好的沟通能力，愿意与团队合作，确保工作的高效完成，并及时与上级沟通，以避免因为加班而影响工作进度。
综上所述，回答面试问题时，你可以直接表达「不接受每天加班，偶尔加班能接受」的态度。但要注意用词得当，避免给面试官留下对工作热情不足或无法适应工作压力的印象。同时，强调自己的灵活性和适应能力，以及与公司文化的匹配，将展现你作为一个有责任感和理性思考的候选人。
1. 坦诚回答：面试过程中，诚实和坦诚是很重要的品质。直接回答面试官的问题将展现你的真实态度和期望。
2. 解释理由：陈述自己不接受每天加班的原因是合理的。你可以强调工作与生活平衡的重要性，以及有足够的时间来恢复精力和保持工作效率的必要性。
3. 强调灵活性：同时，指出偶尔加班能够接受，展示你在应对项目紧急情况或特殊工作需求时的积极态度。这样的回答显示了你愿意为公司和团队做出额外努力，但也表示你会适度管理个人时间。
4. 与公司文化匹配：在回答中提及对公司文化的理解和适应能力。如果公司有强调工作时效和弹性工作制度，说明你对这样的环境有适应能力。
5. 沟通能力：最后，强调你具备良好的沟通能力，愿意与团队合作，确保工作的高效完成，并及时与上级沟通，以避免因为加班而影响工作进度。
综上所述，回答面试问题时，你可以直接表达「不接受每天加班，偶尔加班能接受」的态度。但要注意用词得当，避免给面试官留下对工作热情不足或无法适应工作压力的印象。同时，强调自己的灵活性和适应能力，以及与公司文化的匹配，将展现你作为一个有责任感和理性思考的候选人。
第2个回答 2023-09-21
首先在面试的过程之中，面试官有义务把公司的情况和该岗位的职责告知求职者，让彼此都达到一个了解的程度，而面试也就是为了试探、彼此适不适合的程度。
而在面试的过程之中，有一些企业是有加班文化，一些面试官在面试的时候，也会询问求职者“能否接受加班？”有一些公司存在着经常加班的情况，但是有一些公司只是偶尔需要加班而已，每个公司的情况都不太一样。
但是如果面试官问你“能不能接受加班？”，你不能说不接受加班，也不能说接受加班，为什么这样说呢？
“不愿意加班”等于断了沟通之路，而回答“愿意”则等于默认了被压榨
如果你回答了“不能接受加班”，那么这句话说出口的时候，就等于断了双方的沟通之路，你一开始就把路给堵死了，后面还怎么继续下去呢？所以不能说你“不接受加班”。在中国的大环境之下，职员难免会有一些需要加班，这是很难避免的。
比如企业项目紧张的时候，就需要加班，而项目不急的时候，就不需要加班，除非你真的十分难以接受加班文化，不能容忍一点点加班，那就另当别论了，不过如果是那种天天都加班的公司，也可以直接说出自己的想法，直接拒绝，这些都是看个人的想法了。
但是如果你表达了自己强烈愿意加班的态度，这种做法也不是太好。第一，如果你这样说了，即使默认了你接受加班的这个事实。
即使你以后在这间企业里面不停地加班，你也只能接受压榨，因为你当初已经答应了，如果你有什么意见，领导会告诉你“当初你接受了的”，所以现在也只好就这样；第二，如果你这样说，会让面试官感受到一种，你好像目前找不到工作，所以只要目前有一间公司要你，无论要求你做些什么，降低条件也要答应，给人一种“自降身价”的感觉。
不能说不接受加班，但是也不能说接受加班，那应该怎么回答才好呢？
那你不能说不接受加班，但是也不能说接受加班，那应该怎么回答才好呢？其实，你应该采取迂回的方法。
比如你可以这样说，我认为在公司业务繁忙的时候，员工是应该加班来帮助公司快速完成业务的，这种情况加班也是员工应该的，这也是可以理解，也是可以接受的，但是如果公司的业务不忙，那就没有加班的必要了，无意义的加班是没有用的。
我日常工作也会认真，尽量把工作都在工作时间之内完成，就不用要去加班了。毕竟提升工作效率也能够为公司更好的盈利，帮助公司盈利这个才是最终的目的，你说呢？或许，你也可以这样说如果加班能够对个人的提升有所帮助的话，那么我是愿意加班的。
而在面试的过程之中，有一些企业是有加班文化，一些面试官在面试的时候，也会询问求职者“能否接受加班？”有一些公司存在着经常加班的情况，但是有一些公司只是偶尔需要加班而已，每个公司的情况都不太一样。
但是如果面试官问你“能不能接受加班？”，你不能说不接受加班，也不能说接受加班，为什么这样说呢？
“不愿意加班”等于断了沟通之路，而回答“愿意”则等于默认了被压榨
如果你回答了“不能接受加班”，那么这句话说出口的时候，就等于断了双方的沟通之路，你一开始就把路给堵死了，后面还怎么继续下去呢？所以不能说你“不接受加班”。在中国的大环境之下，职员难免会有一些需要加班，这是很难避免的。
比如企业项目紧张的时候，就需要加班，而项目不急的时候，就不需要加班，除非你真的十分难以接受加班文化，不能容忍一点点加班，那就另当别论了，不过如果是那种天天都加班的公司，也可以直接说出自己的想法，直接拒绝，这些都是看个人的想法了。
但是如果你表达了自己强烈愿意加班的态度，这种做法也不是太好。第一，如果你这样说了，即使默认了你接受加班的这个事实。
即使你以后在这间企业里面不停地加班，你也只能接受压榨，因为你当初已经答应了，如果你有什么意见，领导会告诉你“当初你接受了的”，所以现在也只好就这样；第二，如果你这样说，会让面试官感受到一种，你好像目前找不到工作，所以只要目前有一间公司要你，无论要求你做些什么，降低条件也要答应，给人一种“自降身价”的感觉。
不能说不接受加班，但是也不能说接受加班，那应该怎么回答才好呢？
那你不能说不接受加班，但是也不能说接受加班，那应该怎么回答才好呢？其实，你应该采取迂回的方法。
比如你可以这样说，我认为在公司业务繁忙的时候，员工是应该加班来帮助公司快速完成业务的，这种情况加班也是员工应该的，这也是可以理解，也是可以接受的，但是如果公司的业务不忙，那就没有加班的必要了，无意义的加班是没有用的。
我日常工作也会认真，尽量把工作都在工作时间之内完成，就不用要去加班了。毕竟提升工作效率也能够为公司更好的盈利，帮助公司盈利这个才是最终的目的，你说呢？或许，你也可以这样说如果加班能够对个人的提升有所帮助的话，那么我是愿意加班的。
第3个回答 2023-09-21
一.回答这类问题要注意面试官问这个问题的目的和有关注意事项:
1.面视官问这个问题的目的:
考察求职者的诚实度，以及情商；
考察求职者的心态是否积极，价值观是否与公司契合；
了解求职者对加班的期望，以及对加班费或其他补偿的要求。
考察求职者的工作效率，以及对工作质量的要求；
2.在回答这个问题时，需要注意以下几点：
不要全盘否定或全盘肯定，要表达出自己对加班有一个合理的认识和判断；
不要一概而论，要根据具体情况具体分析；
不要只关注自己的利益或损失，要考虑到公司和团队的利益和需求；
不要过于消极或过于积极，要保持一个平和的态度和语气；
不要直接提出自己对加班费或其他补偿的要求，要适当地向面试官询问公司对于加班的相关制度和福利。
二.可以选择以下方式回答:
1.我理解在某些情况下需要加班来完成工作任务，偶尔的加班是可以接受的。然而，我也重视工作与生活的平衡，所以希望能够合理安排工作时间，以确保我能够保持高效率并有时间休息和恢复精力。
2.毕竟工作是第一位的，我也愿意为公司和团队做出贡献。但是如果是因为工作效率低下或者计划安排不合理而导致频繁加班，我就觉得不太合理了。因为长期加班会影响员工的身心健康，也会降低工作质量和效果。
3.我也不排斥在有空余时间的情况下，利用加班来提升自己的专业技能或者学习新知识。请问贵公司对于加班有什么相关制度或福利吗？
第4个回答 2023-09-21
面试过程中，面试官一般会问一些专业问题，比如：「你是否能接受加班」。如何回答这个问题，就成了求职中的重要环节。
回答不能说不好，但也不能太过肯定，要根据具体的面试情况而定。那么在面试官问出这个问题时，我们要怎样回答才是最佳答案呢？
我们都知道，如果在面试中面试官问到「你是否能接受加班」时，如果回答的不好，可能会导致直接被 pass掉。
但是作为求职者来说，肯定是不愿意在公司加班的。那应该怎样回答才是最佳答案呢？这就要看你的具体情况来定了。
首先我们要明白什么是加班：
加班一般分为两种情况：

不需要加班的情况
1、如果你是一个能够全身心投入工作的人，那你自然不会在乎公司是不是要加班，如果你认为这份工作是一份值得付出的工作，那么你自然会接受加班。
2、如果你不是一个能够全身心投入工作的人，那么在面试中，面试官问到这个问题，也是为了考察你是否有责任心和上进心。如果你对自己的工作没有任何责任心和上进心，那么在公司里也不会有很好的发展。所以，这样的人肯定不能接受加班。
3、如果你只是因为个人原因，比如说因为家里有事、自己身体不适等情况而不得不选择加班，那么这个时候就需要考虑一下了。因为在公司里加班意味着没有固定的时间休息。而且不加班的话就意味着没有额外的收入了。

你可以接受，但不能接受的情况
对于这一点，需要根据你自己的实际情况而定。
比如：你是一个资深的程序员，但是你已经做了一年多的项目，平时加班比较多，这种情况下你可以接受加班，但是如果面试官说你不能接受加班，那你就要考虑清楚了。
因为很多程序员都会有一个误区：那就是如果我要去做一个项目，那么我就必须要加班完成。其实这种想法是错误的。程序员的工作是一件需要长期积累的事情。如果因为一个项目，而把自己给搭进去了，那这样的工作又有什么意义呢？
所以对于这类的问题，我一般会选择让面试官去考虑一下，让他自己来做决定。
还有一种情况：如果你是一个刚毕业不久的职场新人，那么你就不要去尝试回答这个问题了。

如果是公司领导安排的工作，不要因为加班而影响了自己的工作
1、领导安排的工作，我们要先了解领导的安排，如果领导安排的工作比较多，那我们就要优先考虑完成工作，不要因为加班影响了自己的工作。因为作为员工来说，完成自己的工作就是最重要的事情。
2、如果领导安排了我们一些紧急而又重要的任务，我们可以选择拒绝。因为作为员工来说，这也是对公司最大的尊重，毕竟公司也需要有自己的发展。
3、如果公司领导安排了一些比较重要但又不紧急的任务，这时候我们可以选择接受，毕竟在紧急情况下，你是可以拒绝掉这样的工作任务。但是在平常还是要多加注意自己的工作效率。
4、如果公司领导给了你很重要而且紧急的任务，但是你却因为加班而无法完成，那这个时候就需要和面试官说明原因了。

如果是一些临时性的任务，可以接受加班
对于临时性的任务，可以接受加班。因为这是公司项目的一部分，你为这个项目付出了时间和精力，公司会给你相应的回报。
对于临时性任务，要看你的目的是什么，如果是公司紧急需要完成一项工作，那么就必须要加班完成。如果只是想着赚外快，那就另当别论了。
一般来说，面试官问到这个问题，肯定是要考验你的沟通能力。作为求职者来说，一定要清楚自己的定位和公司的定位，结合自己的实际情况来回答。
如果你在面试过程中不能很好地回答这个问题，可能就会被面试官 pass掉。所以说在回答这个问题时，一定要根据情况来定。
其实除了以上提到的几种情况外，还有很多其他情况需要考虑：
比如面试官问到「你对加班是什么态度？」时，如果你是一个比较有责任心、工作态度较好、抗压能力强的人的话，那么你可以这样回答：「我认为加班是一种责任和义务。如果一个企业存在加班文化的话，那么我一定会去积极的适应和融入这种文化。
以上就是我给大家整理出来的几种回答方式了。希望能给各位求职者一些参考借鉴。祝大家在面试过程中都能顺利通过面试。
如果公司有加班补贴的话，那也可以接受
最后，我们来聊一聊公司有加班补贴的话，会是怎样的情况。
如果公司有加班补贴的话，那么一般都是按小时来计算加班费用的。当员工在公司内正常工作时间之外的工作，所产生的费用就是加班工资。
一般来说，加班工资是按小时计算的。在一些特别情况下，比如：节假日、双休日加班，可以发放三倍甚至更多的工资。也就是所谓的加班费。
如果你是面试官的话，那么在回答这个问题时，就可以这么回答：「虽然公司有加班费，但是我也可以接受加班。因为我平时工作做得还算比较顺利，工作效率也很高，所以一般不需要加班。我相信如果我到了公司以后，也可以和同事们一样把工作做得很好」。
这样回答既能满足面试官的需求，也不会给自己留下不好的印象。

如果是你自愿加班的话，那就没必要再浪费时间了
这一种情况，一般面试官也是知道的，如果你是主动要求加班的话，那就说明你是一个有责任心的人，这是个好品质。
这个时候，就不要说什么「我愿意加班」这种话了。而是要说一句「我希望在这个岗位上做出一定的贡献」，把这个功劳记在自己的头上。
面试官问你是否愿意加班时，其实是想知道你是否能接受加班这件事，如果你能接受加班的话，那就可以去试一下；如果不能的话，那就没必要浪费时间了。
只要能把自己的工作做好，公司愿意加班那是他们的自由。
其实对于面试官问这个问题，回答的好与坏都是一样的。所以我们在回答时，要注意多从公司角度出发。既不能说一些对公司不好的话，也不能说一些对自己有利的话。
总结一下
在面试中，面试官问你「是否能接受加班」这个问题，不是说要你必须要接受，而是要看你的回答。
如果你的回答是「不能接受」，那就说明你对加班这个问题是比较排斥的，这样的话，那你肯定不会进入这家公司。
但是如果你的回答是「可以接受」，那说明你是一个有责任心的人，并且希望公司能够给自己一个好的平台，这样也有助于提高自己。
所以说，在回答「是否能接受加班」这个问题时，关键还是要看自己的回答是否能给面试官留下好印象。
如果答案是「可以接受」，那就说明你能接受公司对员工加班方面的一些要求和制度；
如果答案是「不能接受」，那就说明你没有责任心；
如果答案是「不能接受」，那就说明你可能是一个在工作上比较消极和被动的人。
最后提醒一下大家：在面试过程中，一定要对自己进行定位。我们不仅要了解自己需要什么能力，还要了解公司需要什么能力。
只有这样，我们才能根据自己的情况去做相应的准备和调整。这样才能在面试中取得好成绩。
回答不能说不好，但也不能太过肯定，要根据具体的面试情况而定。那么在面试官问出这个问题时，我们要怎样回答才是最佳答案呢？
我们都知道，如果在面试中面试官问到「你是否能接受加班」时，如果回答的不好，可能会导致直接被 pass掉。
但是作为求职者来说，肯定是不愿意在公司加班的。那应该怎样回答才是最佳答案呢？这就要看你的具体情况来定了。
首先我们要明白什么是加班：
加班一般分为两种情况：

不需要加班的情况
1、如果你是一个能够全身心投入工作的人，那你自然不会在乎公司是不是要加班，如果你认为这份工作是一份值得付出的工作，那么你自然会接受加班。
2、如果你不是一个能够全身心投入工作的人，那么在面试中，面试官问到这个问题，也是为了考察你是否有责任心和上进心。如果你对自己的工作没有任何责任心和上进心，那么在公司里也不会有很好的发展。所以，这样的人肯定不能接受加班。
3、如果你只是因为个人原因，比如说因为家里有事、自己身体不适等情况而不得不选择加班，那么这个时候就需要考虑一下了。因为在公司里加班意味着没有固定的时间休息。而且不加班的话就意味着没有额外的收入了。

你可以接受，但不能接受的情况
对于这一点，需要根据你自己的实际情况而定。
比如：你是一个资深的程序员，但是你已经做了一年多的项目，平时加班比较多，这种情况下你可以接受加班，但是如果面试官说你不能接受加班，那你就要考虑清楚了。
因为很多程序员都会有一个误区：那就是如果我要去做一个项目，那么我就必须要加班完成。其实这种想法是错误的。程序员的工作是一件需要长期积累的事情。如果因为一个项目，而把自己给搭进去了，那这样的工作又有什么意义呢？
所以对于这类的问题，我一般会选择让面试官去考虑一下，让他自己来做决定。
还有一种情况：如果你是一个刚毕业不久的职场新人，那么你就不要去尝试回答这个问题了。

如果是公司领导安排的工作，不要因为加班而影响了自己的工作
1、领导安排的工作，我们要先了解领导的安排，如果领导安排的工作比较多，那我们就要优先考虑完成工作，不要因为加班影响了自己的工作。因为作为员工来说，完成自己的工作就是最重要的事情。
2、如果领导安排了我们一些紧急而又重要的任务，我们可以选择拒绝。因为作为员工来说，这也是对公司最大的尊重，毕竟公司也需要有自己的发展。
3、如果公司领导安排了一些比较重要但又不紧急的任务，这时候我们可以选择接受，毕竟在紧急情况下，你是可以拒绝掉这样的工作任务。但是在平常还是要多加注意自己的工作效率。
4、如果公司领导给了你很重要而且紧急的任务，但是你却因为加班而无法完成，那这个时候就需要和面试官说明原因了。

如果是一些临时性的任务，可以接受加班
对于临时性的任务，可以接受加班。因为这是公司项目的一部分，你为这个项目付出了时间和精力，公司会给你相应的回报。
对于临时性任务，要看你的目的是什么，如果是公司紧急需要完成一项工作，那么就必须要加班完成。如果只是想着赚外快，那就另当别论了。
一般来说，面试官问到这个问题，肯定是要考验你的沟通能力。作为求职者来说，一定要清楚自己的定位和公司的定位，结合自己的实际情况来回答。
如果你在面试过程中不能很好地回答这个问题，可能就会被面试官 pass掉。所以说在回答这个问题时，一定要根据情况来定。
其实除了以上提到的几种情况外，还有很多其他情况需要考虑：
比如面试官问到「你对加班是什么态度？」时，如果你是一个比较有责任心、工作态度较好、抗压能力强的人的话，那么你可以这样回答：「我认为加班是一种责任和义务。如果一个企业存在加班文化的话，那么我一定会去积极的适应和融入这种文化。
以上就是我给大家整理出来的几种回答方式了。希望能给各位求职者一些参考借鉴。祝大家在面试过程中都能顺利通过面试。
如果公司有加班补贴的话，那也可以接受
最后，我们来聊一聊公司有加班补贴的话，会是怎样的情况。
如果公司有加班补贴的话，那么一般都是按小时来计算加班费用的。当员工在公司内正常工作时间之外的工作，所产生的费用就是加班工资。
一般来说，加班工资是按小时计算的。在一些特别情况下，比如：节假日、双休日加班，可以发放三倍甚至更多的工资。也就是所谓的加班费。
如果你是面试官的话，那么在回答这个问题时，就可以这么回答：「虽然公司有加班费，但是我也可以接受加班。因为我平时工作做得还算比较顺利，工作效率也很高，所以一般不需要加班。我相信如果我到了公司以后，也可以和同事们一样把工作做得很好」。
这样回答既能满足面试官的需求，也不会给自己留下不好的印象。

如果是你自愿加班的话，那就没必要再浪费时间了
这一种情况，一般面试官也是知道的，如果你是主动要求加班的话，那就说明你是一个有责任心的人，这是个好品质。
这个时候，就不要说什么「我愿意加班」这种话了。而是要说一句「我希望在这个岗位上做出一定的贡献」，把这个功劳记在自己的头上。
面试官问你是否愿意加班时，其实是想知道你是否能接受加班这件事，如果你能接受加班的话，那就可以去试一下；如果不能的话，那就没必要浪费时间了。
只要能把自己的工作做好，公司愿意加班那是他们的自由。
其实对于面试官问这个问题，回答的好与坏都是一样的。所以我们在回答时，要注意多从公司角度出发。既不能说一些对公司不好的话，也不能说一些对自己有利的话。
总结一下
在面试中，面试官问你「是否能接受加班」这个问题，不是说要你必须要接受，而是要看你的回答。
如果你的回答是「不能接受」，那就说明你对加班这个问题是比较排斥的，这样的话，那你肯定不会进入这家公司。
但是如果你的回答是「可以接受」，那说明你是一个有责任心的人，并且希望公司能够给自己一个好的平台，这样也有助于提高自己。
所以说，在回答「是否能接受加班」这个问题时，关键还是要看自己的回答是否能给面试官留下好印象。
如果答案是「可以接受」，那就说明你能接受公司对员工加班方面的一些要求和制度；
如果答案是「不能接受」，那就说明你没有责任心；
如果答案是「不能接受」，那就说明你可能是一个在工作上比较消极和被动的人。
最后提醒一下大家：在面试过程中，一定要对自己进行定位。我们不仅要了解自己需要什么能力，还要了解公司需要什么能力。
只有这样，我们才能根据自己的情况去做相应的准备和调整。这样才能在面试中取得好成绩。
第5个回答 2023-09-21
面试被问是否接受加班时，直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」这种话是可以的。但在回答时，需要注意以下几个方面：
1. 清晰表达态度：在面试中，诚实和清晰地表达自己对加班的态度是很重要的。直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」可以清楚地表达出你的态度。这样的回答可以让面试官更好地了解你对加班的看法。
2. 表达灵活性：在回答这个问题时，可以强调自己的灵活性和适应能力。指出「偶尔加班能接受」表明你在必要时愿意为公司的利益付出额外努力。这样的回答既展示了你的积极态度，又表达了对自己时间和工作量的合理管理。
3. 强调工作效率：可以在回答中强调自己的工作效率和时间管理能力。指出你会尽力在规定时间内高效完成工作，以减少加班的需要。这样的表述可以让对方了解你不仅关注工作质量，还注重工作效率。
4. 沟通和理解：在回答中也可以表达出你对团队合作和沟通的重视。指出你会积极和同事沟通，以确保工作流程顺畅，进而减少加班的发生。
总结来说，面试被问到是否接受加班时，直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」是可以的。回答时要注意清晰表达自己的态度、强调自己的灵活性和适应能力、强调工作效率，以及表达对团队合作和沟通的重视。在回答中展现积极态度和合理的工作时间管理。这样的回答可以帮助面试官更好地了解你的工作态度和能力，并与面试所需的岗位要求相匹配。
1. 清晰表达态度：在面试中，诚实和清晰地表达自己对加班的态度是很重要的。直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」可以清楚地表达出你的态度。这样的回答可以让面试官更好地了解你对加班的看法。
2. 表达灵活性：在回答这个问题时，可以强调自己的灵活性和适应能力。指出「偶尔加班能接受」表明你在必要时愿意为公司的利益付出额外努力。这样的回答既展示了你的积极态度，又表达了对自己时间和工作量的合理管理。
3. 强调工作效率：可以在回答中强调自己的工作效率和时间管理能力。指出你会尽力在规定时间内高效完成工作，以减少加班的需要。这样的表述可以让对方了解你不仅关注工作质量，还注重工作效率。
4. 沟通和理解：在回答中也可以表达出你对团队合作和沟通的重视。指出你会积极和同事沟通，以确保工作流程顺畅，进而减少加班的发生。
总结来说，面试被问到是否接受加班时，直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」是可以的。回答时要注意清晰表达自己的态度、强调自己的灵活性和适应能力、强调工作效率，以及表达对团队合作和沟通的重视。在回答中展现积极态度和合理的工作时间管理。这样的回答可以帮助面试官更好地了解你的工作态度和能力，并与面试所需的岗位要求相匹配。