如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
领导找我谈话,说是工作需要,本人不同意,但是他没有权利开除我,是个外企需要老总同意,我现在怎么办
追答升职提薪赶快答应!
本回答被提问者采纳本人不愿意自动离职,公司是个外企会裁员吗,希望裁员