你好，以下是事实经过，希望专业律师能帮忙分析，毕竟我们不是很懂法律，只是到劳动监察大队举报了，2013年9月24日我入职被投诉人处任“文员”一职，公司未与我签订书面劳动合同；入职时双方口头约定我的月薪为2000元加奖金，另本人在职期间负责的工程则发放工程项目奖金，每月的15号被投诉人以银行转帐的方式支付我上个月的工资；双方没有对投诉人的奖金定额进行约定，奖金是被投诉人单方面制定的，没有经过民主程序。由于被投诉人公司规模较小，且办公室人员除被投诉人外只有2名员工，公司实行8小时上班制度，未采取任何方式进行考勤记录。自入职之日起，被投诉人从未按时发放工资，每月都要催促几次，才像挤牙膏般发放部分工资，且并未像起初约定全部以银行转账的支付方式支付本人工资，在职期间加班不予支付加班工资，按她的说法是“办公室人员没有加班工资”。自2014年2月1日至3月31日，每月均以资金不够为由，只发放了基本工资，奖金则一直拖欠不发，我曾向被投诉人提出过奖金未发问题，被投诉人则三番推脱，最后耍无赖说不负责工资问题，有问题去找叶总（被投诉人爱人，公司名义老板），此期间由于现场施工人员人手不够，曾两次让我到施工工地干活。且2014年4月1日至4月30日，由于工作量增加被投诉人将我每月基本工资加补贴调至为2500元，但实际发放的工资只有2000元，并且这个还是在我几次催促之下才发放的，我于2014年5月26日依法向被投诉人提出辞职，于2014年5月31日正式离职，至今工资仍未发放，打电话索要，被投诉人则以公司帐上没钱为由拒绝支付，且态度恶劣，投诉人在职共八个月。后来我和另外一位同事去了劳动监察大队投诉，提交了资料，劳动监察也受理立案了，可能是调查需要，劳动监察大队的人将我们的资料诉讼书等都给老板看了，那个老板跟负责案件的人说她公司经常效益不好资金周转不过来所以没有按时发工资，还说我们的合同被我们拿走了，事实我们的确没有签合同，还有她一直拖欠的工资本来说转账给我的，还给我看了她用网银转账的信息，我因为没想到她是那么猥琐的人所以没在意看信息，她要求我写了一张工资结清的单子（基本工资），我以为真的转了所以就签字了，但是我查了银行卡一直没有转钱，打电话她不接发信息也不回，这个钱我是不是就要不回来了，而且她知道我们去告她了，还想让我之前负责的工程那边的工作人员开一张虚假的证明，内容是我在职期间有很多的工程单据未及时签证，现对方不承认工程量，导致她公司很大损失。这张证明还没有开，我想问如果她用非法手段开了这种证明，我能不能告她诽谤或者诬陷，因为我和另一个同事都是女孩子，说实话如果劳动监察大队的人不帮我们主持公道我们也没有什么好的办法来对付这样的无耻之徒，简直就是无赖，想用法律来维权又不是很懂，希望好心的律师哥哥或姐姐能帮忙，真的谢谢了