公司拖欠所有人工资最好的途径
我们公司的发薪日期是每个月的15日,但在09年2月15日,公司以资金不足为由开始拖欠所有员工的工资,直至09年3月5日,公司的负责人突然对大家宣布公司的这个项目要结束了,告诉我们以后都不用来上班了,至于拖欠的工资,公司以现有资金不足发放全部工资为由,只平均给每个人发放了800元的工资,口头承诺会尽快补齐剩余部分给大家。但自3月5日起,即使我们多次催促,至今却仍未发放剩余工资。
此外,我们和公司之间没有签订合同,虽然工作期间曾多次要求签订合同,负责人也多次承诺说会给我们签,但是他一直拖,最终也没有签合同。
至于我们的工资,之前每次都是直接发现金。我们公司根据工种的不同工资分为两种形式:一是固定工资;一种是计量工资。领计量工资的员工在发工资时会有工资条(也有的人当时没拿工资条 且工资条上没有公司签字和盖章),而领固定工资的员工就是直接给钱,没有工资条。
【问题1】
由于我们公司是开在公寓小区里,所以小区的物业部门曾对我们公司的员工进行了逐一的身份登记,不知道这份公司员工登记表是否能作为我们之间存在劳动关系的证明?
【问题2】
我们今天去劳动局申请劳动仲裁,但是申请劳动仲裁是以一个人为一个个体进行申请的,每个人要分别提供自己的材料。这样分散起来看的话,我们每个人的证据都不足。因为我们是20个人左右都被拖欠工资,所以有没有什么办法是我们一起提出仲裁或是起诉之类的?
【问题3】
还有一个情况是,我们公司虽然注册的是内资企业,但是法人代表是外国人,其他两名负责人也是外国人,前天我们向他们讨工资的时候,他们就说没钱没办法(但是还租车开着 每天的开销也不小),我们说要去告,他就说就算你们去告的话,我大不了就跑回国避避。请问有没有什么办法能防止他逃跑?因为我看他们护照上签证的日期昨天已经到期了。所以估计会跑路
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我在这先谢谢!我真的最近因为这个头都大了~
就觉得他们根本就看不起我们中国人
在我们的地盘上还欺负我们!太过分了!
▲▲▲我一再的提高悬赏 就是希望有人能提供比较具体的答复▲▲▲
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