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【职场心理学】进门槛效应
如题所述
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第1个回答 2023-03-29
相似回答
进门槛效应
的分析
答:
这时如果他拒绝后来的更大要求,自己就会出现认知上的不协调,而恢复协调的内部压力会支使他继续干下去或做出更多的帮助,并使态度的改变成为持续的过程。运用这个方法来使别人接受自己的要求的现象,
心理学
上叫做“
进门槛
技术”...
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