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    • 在工作中和同事职责冲突，意见不同怎么办？？

    在工作中和同事职责冲突，意见不同怎么办？？
    因各自职责分工不同，所关注的角度不同，经常有冲突。怎么回事啊！！！
    老板对职责分工很粗糙，让我直接做好明细分工，拿给他定意见！这不是让我得罪其他人更狠吗！！！！

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    其他回答
    第1个回答  2009-05-28
    这个很常见的，一种要求进度，一种要求品质
    而这两类恰恰成反比，做得快良率下降，品质高效率低下
    最直接的方法就是高品质完成多量产品
    要不然，动脑筋，找各种理由推销责任
    第2个回答  2009-05-29
    只能事先商量。如果别人不怕得罪你，那你就不要怕得罪别人。不然别人会更加欺负你本回答被提问者采纳
    第3个回答  2009-05-28
    这很正常，工作中常有的事，原则问题坚持，非原则问题保留。
    第4个回答  2019-04-17
    换位思考
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    工作中和同事产生分歧怎么办?答：如果双方无法完全达成一致，可以寻求妥协。妥协是解决分歧的有效办法，可以让双方都得到一定的满足。总而言之，工作中和同事产生分歧，要保持冷静，客观地陈述自己的观点，寻求解决问题的办法。通过有效的沟通和协商，可以解决分歧，促进团队合作。
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