第1个回答 2020-06-20
现在的压力大，主要的问题还不是来自于工作，而是有两个方面，一方面是心理承受力弱，心理承受力弱的主要原因是思维太单一、太局限，这样既不能消解工作的压力，还会把工作的压力放大。而不好承受。另一方面是生活乐趣太少，这样一是无法从生活乐趣中产生新鲜感、兴奋感与新的精神上的能量；二是不易消解工作或者其他方面的压力；三是时间长了会特别“依赖”工作中的这种压力，因为这种工作的压力是唯一能让你产生兴奋的来源。进而形成“工作压力-无法承受-纠结痛苦抱怨-心理兴奋-依赖工作压力”的恶性循环机制。
在这种状态下，换工作其实解决不了问题。可以回想一下，多长时间没有玩了？看电影、聚会、吃饭、和男生约会？还可以做个测试。既然你已经想要换工作了，也就是说这个工作对你不重要了，那就试一试，能不能把工作“干差”。比如应付、磨洋工、偷懒，等等。如果能，说明心理没问题。如果不能，说明上面的推测是对的。
同样的工作性质和工作环境，可以观察一下周围的同事，不要听他们的抱怨（大多是言不由衷的，不能反映他们的真实想法），而是看看他们的状态，是不是有同样的问题，是不是都在想着换工作。尤其是观察那些工作、生活状态好的人，看他们是怎么生活、怎么工作的，可以模仿他们的生活与工作方式。把自己的思维与生活、工作领域拓展开。
在这种状态下，换工作其实解决不了问题。可以回想一下，多长时间没有玩了？看电影、聚会、吃饭、和男生约会？还可以做个测试。既然你已经想要换工作了，也就是说这个工作对你不重要了，那就试一试，能不能把工作“干差”。比如应付、磨洋工、偷懒，等等。如果能，说明心理没问题。如果不能，说明上面的推测是对的。
同样的工作性质和工作环境，可以观察一下周围的同事，不要听他们的抱怨（大多是言不由衷的，不能反映他们的真实想法），而是看看他们的状态，是不是有同样的问题，是不是都在想着换工作。尤其是观察那些工作、生活状态好的人，看他们是怎么生活、怎么工作的，可以模仿他们的生活与工作方式。把自己的思维与生活、工作领域拓展开。
第2个回答 2020-06-20
“很多刚参加工作的人都会有这样的感受：不明确自己工作的意义、重要性，被严格的职业要求压得喘不过气；工作时间、劳动强度以及紧张程度都超过自己的承受能力范围；对工作中各种信息引起的感觉、知觉、情绪、情感等不适应；工作中需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡，甚至相差甚远……遇到这种情况时，有的人变得烦躁不安，有的人开始忧心忡忡，还有的人甚至完全失去了信心和勇气，把工作视为苦役。这些人不会把自己的全部精力都投入到工作中，不会把工作当成自己的事，最终就不能取得任何成就。”我说。
“对工作的不适应症是每一名职场新人都必然要经历的阶段。但由于每个人的适应能力、心理承受能力、应变能力、交际能力等存在差异，不适应症的时间也长短不一。只有用积极的态度去面对这种现实，并努力适应，
“对工作的不适应症是每一名职场新人都必然要经历的阶段。但由于每个人的适应能力、心理承受能力、应变能力、交际能力等存在差异，不适应症的时间也长短不一。只有用积极的态度去面对这种现实，并努力适应，
第3个回答 2020-06-20
刚参加工作感觉广阔天地要任我施展，感觉到了一个新的工作单位，一切都给一种新的感觉，有一种小马乍行嫌路窄，大鹏展翅恨天低的感觉，要在大好的天地中大干一番。
第4个回答 2020-06-20
刚参加工作，有一些忐忑，怕自己有什么工作做不好，让领导批评，都会小心翼翼的去经营，尽可量把自己工作做得更加到位，让领导满意，自己放心！
第5个回答 2020-06-20
刚参加工作，确实有些兴奋
但也有些，不适应，不能很好的
从一个无工作者人员到有工作的状态
但总有一番想自己努力
自己挣钱发奋，想干回番事业的感觉
这是年轻时候的冲动吧！
但随着天长日久，慢慢也就回归常态
也就天天那早出晚归
日夜劳作而感到辛苦，疲劳了
但也有些，不适应，不能很好的
从一个无工作者人员到有工作的状态
但总有一番想自己努力
自己挣钱发奋，想干回番事业的感觉
这是年轻时候的冲动吧！
但随着天长日久，慢慢也就回归常态
也就天天那早出晚归
日夜劳作而感到辛苦，疲劳了
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