第1个回答 2023-01-28
可能也不是理解不理解公司的问题。
说的鸡汤一点，你在一家企业工作不一定单纯是看工资奖金，如果就只重视工资就当我没说，请略过。
所以今年没有发年终奖，你也要看公司的经营。发展情况，你这份工作对你的价值。
如果工资奖金之外，对你来说这家公司这份工作对你来讲没有什么增值的部分，那大可以辞职就算给你发了奖金，你早晚也会知道，也会辞职的，只是当下你没有亏，但如果我只那就有点意气用事了。
但如果这份工作能让你增值说白了，就是能够让你的简历上，但你的以后经历的有真。彩的部分或者你在这家公司有一个比较好的发展前景，那不一定就纠结这一次的奖金当然，如果正好有合适的更好的工作机会也可以辞职奖金就只是一个导火索而已了。
当然都看个人辞职的理由，千千万有些大家都觉得理解不了的理由可能对别人来讲已经是十分重大的。
需要综合的考虑，比如团队氛围月综合工资，其他福利待遇包括五险一金班车情况升值空间能否学到东西这对后期的职业发展比较重要。
不知道其他的人怎么想，不过我想我不仅不会仅仅因为没有年终奖就离职的毕竟这本来就不是强制性的福利，很多公司也都没有。