可以
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
法院告他
看什么情况了，主要看老板平时的为人。
如果老板平时都很好，只是资金周转的问题，还是继续和企业共度难关。
如果不是，立即走人并索要工资。留下凭证去劳动监察大队。劳动监察大队最喜欢有人投诉了，老板们都怕。劳动仲裁就免了，脱层皮还办不了事！
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
你要是实在要用钱，就跟老板先借支，下个月发工资时再抵扣回来就行了。
再说现如今不景气，上哪都会押几天工资的，有的要押半个月呢，只要是确定好什么时候发的，那个时候给你发就行，除非你在这家干得很不开心，有别家要求你去上班，你可以炒老板鱿鱼啊！到时工资不都可以拿到了嘛。
气愤，这种老板都不得好死。 当摆球的一个月才挣几个钱啊，还扣， 在说重招个摆球员也不是什么困难的事情， 可以先和老板谈一下，告诉他不给开支就给劳动局打电话 通过劳动仲裁来解决，老板要是还不给 就这么办，前提是说话得硬气，注意下自己的安全， 好运~~
你好· 这样的问题 你可以到劳动仲裁寻求帮助，另外 · 在说一句相互理解的话· 我也是一个管人事的··不管是小店还是公司· 就算你要辞职走人··在怎么也要按公司的制度办事的，你们老板娘的做法也没错··只是太过偏激，不管怎么样都不可以说不发工资的，所以这样的事 应该好好的商谈来解决··如果实在不行·你只能去劳动部门去寻求帮助了！另外，这个时候你千万不能赌气不去上班·，因为如果你不去的话就落了口实，她可以给你一直打旷工，你要知道·旷工的话是一天扣三天的哦。所以千万别傻，不然就真的是白干了！ 明白么？
这是犯法的，你给别人干活却不给你工资，这种人我无语了，他配当老板？你可以威胁他，你要不给我工资，我就报警。如果工资钱数过高，就有必要上法院了。