第1个回答 2021-03-19
上一家公司离职的原因这个问题很多企业的HR都会提及到。很多时候如果回答得不恰当，整个面试都会大打折扣。比如说：上一家公司与领导不和；薪资不到位；公司没发展之类的回答都是不合适的。
如果在这样回会让这家公司联想到如果入职后发生同样的事情，也会选择离职，那么这样对于一家公司来说是亏损的。一个新入职员工对于公司要产生价值往往需要几个月的时候，而这段时间你的所有成本都是公司来承担的，企业是不愿意招聘一位不会长期工作的人。
所以回答离职的原因要慎重，有几个回答的样例：
一、我在上一家公司学习到了很多东西，也感谢曾经的领导给予我的帮助，但是现在由于我个人的家庭原因所以不得不离开上一家公司。
二、为寻求发展。在上一家公司做了很长时间，但是一直没有什么成绩，也不知道自己想要做什么，一直很迷茫，现在想清楚了很多事情，所以很慎重的选择了贵公司，也找到了自己的发展方向，所以希望与贵公司一切发展。
三、换个城市发展。之前在一线城市发展，生活了几年了，发现自己与这座城市很难融入，是继续留下还是选择离开这是很多人都会面临的选择，而我选择了离开，来到了这个城市。
第三个如果是从小城市去大城市发展也可以换个说法。
总之在面临这个面试问题的时候，一定要记住几个原则：
1、不要说老东家不好；
2、不要说与同事之间的闲言碎语；
3、不要说薪资不足等相关的问题；
4、不要太自我！
企业需要的人是一个能够融入企业的人，是符合企业文化的人，除了能力之外，更看重的是人品和抗压能力，如果只是因为上一家工作的一些人际关系、工作压力、薪资待遇等职场的问题而选择而离职的。那么在这家公司也会面临同样的问题。在一家公司遇到的问题没有解决而选择离开，在下一家还会遇到所以想清楚再回答。