您们好，我是某公司员工，两年前进入公司，开始公司说要购买五险一金，后续不知为何，一直未购买，自己当时也没太注意，后续人事部门以各种说辞不买五险一金，我也默许不买五险一金了，现在我要离职了，公司是否应该因为未购买五险一金而补偿本人，如何补偿？
1、公司未为员工购买五险一金，本人也一直默许，离职后，公司是否应该补偿员工？
2、工作两年左右，本人现在也未与公司签订劳动合同，公司是否也应该补偿？
3、为减少个税，公司将一个人的工资分成两个人发，即本人的工资发到本人及本人父亲（父亲不在公司）两张卡上，这种方法在实施中本人也是同意的，这种做法对本人及公司有什么风险？
还请各位法律专业的专家学者帮忙
诚挚感谢各位的帮助
分不多，还请帮忙