，老板就说行，也没说办离职手续得事，我在要工资得时候他就说得提前一个月辞职，向我这样说走就走没工资，请问我工资还能要出来么？
可是我已经是第四天没去上班了，第一天就口头辞了，估计老板就是不想给工资了，当时我问他还需要办离职么，都没回答我
追答亲，你没有办理手续，这个可以后补的，在我们单位如果没有办理完辞职手续，说明劳动合同还没有解除，公司可以以此作为不发放工资的凭据。
还有，即使你没有办理辞职手续，你微信给你们老板这可以作为依据的，至少说明你已经告知在先。
再者，你入职的时候应该有入职培训，即使你没有办理离职手续，只能说明你的违反劳动纪律，但这并不影响公司正常发放你的工资，因为那是你付出劳动应该得到的报酬。
最后，关于你刚才说劳动关系确认的事情，你的打卡考勤、公司员工、发放的厂牌、签字的任何单据都可以证明你的劳动关系的，包括当初通知你上班的邮件都可以反应，这些细微末节都可以的。如果你单位态度还是比较强硬，或者你可以反告他们没有给你签合同，这样公司还要支付双倍工资给你的，前提是超过30天。
最后，或者你可以再回到公司，跟老板好好沟通，前几天没去的日子作为请假，办补假手续，然后……不嫌麻烦的话，搞搞的话还是有可能的。当然了，还是好好协商，不要搞僵了，在这个社会上，还是讲理的人多的（如果还是不行，你再追问，我还有后招）
我这里有和老板得微信对话，算证据么。还有一点我忘说了，我辞职得时候，我手里并没有合同，没有给我那一份，从文秘那要得时候，她说老板还没盖张呢，一个张居然四天甚至四天以上都没盖上
本回答被网友采纳我去得是一家私企，我也不太懂法，我还问用去办什么手续么，他都没有回答我这个问题，要工资得时候就说我没提前一个月辞职，
追答你没有办理辞职解除合同是不对的，尽快办，同时与老板协商工资的事。