第1个回答 2021-12-27
广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省人口和计划生育条例》的决定（2021年12月1日广东省十三届常务委员会第三十七次会议通过）修改为第十条第二款：“子女按照法律规定出生，父母每年享受十天产假，直至三岁为止。根据最新的当地通知，根据最新的地方政府文件，产假不得少于10天，即至少10天。育儿假起源于一些欧洲国家的福利政策，一般来说，工作是满一年的育龄夫妇必须享受福利，假期大约一年，和产假在一起，直到孩子变成一个，根据三分之一的德国的父亲选择在婴儿出生后一年“产假”，这一趋势明显间歇性增加。
拓展资料
1、养育子女主要是指对0-6岁儿童的教育。当孩子是胎儿时，他可以感知来自母亲或外部环境的各种影响，如愉快或刺的声音、平静或焦虑的情绪、动作和心跳。在一个孩子出生后，逐渐从一个软弱、困惑和无知的婴儿成长为一个能够适应社会生活，掌握知识和技能，对社会有用的人。这是教育的作用和结果。学前教育是学前教育或早期教育的后一部分。正面与0-3岁婴儿的教育有关，背部与小学教育有关。这是教育和发展的一个重要而特殊的阶段。”“重要”是指一个人发展的基本时期，其中许多重要的能力和人格素质构成了基本特征；“特殊”是指这一阶段，即儿童的身心发展可以根据社会需要从最初的不确定性转向基本的学习和发展的过渡期。
2、自2007年实行产假以来，有新生儿的家庭已经可以向德国政府申请每月高达1800英镑的“儿童津贴”，为期长达14个月。所收到的育儿津贴的数额应根据家庭情况、父母的职业和薪金而不同对待。失业、失业或领取生活福利的家庭也可以获得每月至少300人的育儿津贴。根据2007年关于儿童保育津贴的规定，父亲必须在接下来的14个月内至少多休两个月的“产假”，才有资格获得14个月的儿童保育津贴。孩子出生了。这还意味着，母亲可以获得长达12个月的育儿福利，而父亲不能在家工作两个月。否则，你在剩下的两个月里就得不到父母的钱了。当然，父亲可以选择14个月中的任何两个月。与此同时，母亲可以选择回去工作。后来，中国也慢慢地开始休产假。