去面试的时候，老板问你的期望工资？

Question

如题所述

Answer 1

如果面试的时候老板问你的期望工资，我觉得这方面第一老板是对你比较有意向，也想录用你，第2个老板其实也是在考量你对自己的一个定位，在说这个工资的时候，我觉得主要看自己对这个指望职位的期望值，如果是非常想去的或者自己年纪还轻，我觉得可以稍微笼统的说一下，比如说就是说自己看中的更多的是职位，在薪资方面只要比原来公司略高就行；
而如果是一些自己可去可不去，或者说自己也到了人到中年的年龄，或者有家庭和一些房贷压力的，可以直接说个数字，当然这个数值最好比原来的薪资要略高一点，这样显示出自己的一个信心和能力，如果说低了，老板反而觉得你可能在原岗位不太胜任；
个人见解，希望对你有帮助

Answer 2

根据自己的能力和学历条件提工资要求，最好采取均衡原则，即相当于当地中等收入水平，这样容易打动老板，凸现你的价值。

Answer 3

在面试的时候老板问你的期望工资，那你就应该根据你自身的能力和阅历去说一下，并且根据当地的行情不能够讲的太低，不然老板会看不起你，也不能讲的太高，只要老板会觉得你谈一些不足，应该实事求是。

Answer 4

面试的时候老板问你期望的工资那你肯定也不能漫天要价，要根据自己的学历工作经验。开个平均的社会工资。

Answer 5

去面试的时候，老板问你的期望工资可以根据求职岗位的参考工资作答，当地工资标准。