傅永刚教授在教学领域中专长于组织行为学和人力资源管理，他以其深厚的专业知识和丰富经验，为学生们提供了坚实的理论基础和实践指导。他的课程覆盖了经理人激励、团队管理、组织结构设计以及企业文化等关键主题，旨在培养学生的实际操作能力和战略思维。
在科研方面，傅教授积极参与并主持了多项重要课题和研究项目。其中包括大连石油化工公司的人力资源规划与方案设计，他作为主要负责人，对企业的人员配置和战略规划进行了深入研究；在山东金塔王集团，他主导了激励机制方案的设计与研究，以提升员工积极性和团队效率；在大连冰火集团的技术中心，他参与了组织结构设计与运行机制的研究，强调了内部管理的高效性和协同性。
此外，傅教授还主持了大连长信汽车零部件制造公司的人力资源评价与绩效考评体系研究，以及新疆屯河股份有限公司的人力资源管理体系建设和人才培养项目。在中国航天科工集团二院，他作为团队成员，研究了面向快速响应的生产管理模式，展现了他对行业前沿的洞察力。而在长春供电公司，他担任主持人的角色，专注于人力资源规划和管理策略的设计，为企业的人力资源管理提供了创新解决方案。
总的来说，傅永刚的教学与科研活动，不仅在理论与实践的结合上独具匠心，而且在具体的企业案例研究中，展现了他的专业实力和对人力资源管理领域的深入理解。
扩展资料
大连理工大学 管理与经济学部 人力资源与旅游管理系 副教授 硕士生导师