为什么我离职公司领导很想留住我？

Question

如题所述

Answer 1

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离职员工的能力让这个岗位替代性变低。一旦员工的能力能够在这个岗位上凸显出来,创造出很多意料不到的成绩,那么这个岗位如果却了她,很有可能影响到局部的工作,甚至影响到一些关键的活动,造成很明显的损失,领导觉得这是得不偿失的事情,那么领导极力挽留,也是在情理之中的。
2.
领导出于某种目的假意挽留。这种情况是非常有可能发生的事情。当一个员工提出离职时,有些领导为了让离职员工看到领导的诚意,或者为了让员工出去有个“炫耀”的借口,也或者为了表示出一种领导的情怀,会装作很可惜的样子,假意挽留离职员工。

Answer 2

你问你离职，公司领导为什么很想留着你？这个问题好回答，第一因为你优秀，公司领导不想失去你这个人才。第二公司有一堆事情，等着你解决，你走了，没人能及时的解决。第三，公司招人不容易，你走了，在招人的一段时间。

Answer 3

用得很顺手，你离开之后还要找新人来顶替你的工作，很麻烦的，留着你有利于公司。