第1个回答 2022-12-06
通常情况下,当单位解除劳动合同时,维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
第2个回答 2022-12-06
如果公司无故要求员工离职,如果不是法定辞退的情形的话,根据劳动法规定,公司构成违法解除劳动合同,应当承担惩罚性赔偿责任
第3个回答 2022-12-06
疫情期间工资,公司只给基本工资缴纳社保,已经很人性化了。没有因为疫情停工而不发工资。
但是逼员工离职是违法的。本回答被提问者采纳