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合同没有年终奖制度但是每年都有发。但是今年没有发年终奖可以走仲裁吗?
如题所述
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第1个回答 2023-05-17
1、仲裁管的是劳动法、劳动合同法
2、年终奖是公司福利,照理说不归仲裁管
但是
A、如果公司有明确的制度,约定了年终奖的发放条件及标准的——公司未履行制度,仲裁管
B、如果其它员工都有的,你没有且是无故没有——按照同岗同酬的法律规定,仲裁管
第2个回答 2023-05-17
合同中没有约定,只能协商解决,劳动仲裁你也不会赢的。
相似回答
年终奖
不
发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发,可以申请劳动仲裁
。但如果在劳动合同中没有约定年终奖,公司的规章制度中没有关于年终奖金的规范,年终奖不发,是不能申请劳动仲裁的。年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金规定...
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