通过人力资源公司去工厂上班，先交一千元保证金，上岗后在交2万转正费，可信吗，合同这样签行吗，谢谢

Question

合同书
甲方：
乙方：
经甲乙双方共同协商，在平等自愿、相互信任的基础上达成如下协议内容。双方共同遵守。
1、甲方安置乙方到 厂上班，工作性质为工人，与在厂职工统共统酬。
2、甲方收取乙方安置费共计 元（大写） （小写）；
乙方在上岗前为表诚意需向甲方交纳 元
（大写） 元（小写）诚信保证金，到乙方上岗前，剩余安置费一次付清。
3、乙方在交纳诚信保证金起 工作日乙方上岗。
4、若在规定时间内甲方因特殊情况或不可抗力因素未能使乙方上岗，
甲方退还乙方保证金，若乙方因自身因素不能上岗所交保证金不退还
5、本协议乙方上岗后自动失效。
6、未尽事宜，双方协商解决，或补充条款。
7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，违约者承担法律责任。
甲方（签章）：

乙方（签章）：
签订日期： 年 月 日

Answer 1

你好，这是不合法的，可以要求确认无效。

Answer 2

合法个屁！劳动法明确规定，劳动应该得到报酬，相反要交钱肯定不是什么好地方！
这种合同书法律都不认可！签有什么用？！！本回答被网友采纳

Answer 3

这就是骗子公司，你自己当心点

Answer 4

什么工厂什么职位值得前期投入这么大？