我该怎么处理同事间的烦恼？

Question

工作是值班，一共5个人倒班（三男两女），下一班来了，上一班才能走，而且交接班时间在饭点，有两个人总是迟到，我很烦。
但是我更烦的是管理这五个人的那人。一女到下班点了，有人迟到，她便向这名管理人员打小报告说“他们总迟到。”并要求那男管理者帮她顶班，她要去吃饭。
我最烦的是这女的，她有一次跟我换班了，连上两班，结果在她下班的时候也上演了这一出。结果我被那男管理者批评不安排好工作，但事实是那一班也是那女的上。我被冤枉了。
值班人员说，咱们值班的内部协调怎么都好说。所以我不打小报告，也痛恨打小报告。

Answer 1

女性优势，而从你给的条件中分析得出，那女声喜欢占小便宜，而且好像与那管理者有些关系。
你有三个选择。
一，不管，继续这样下去。
二，报告更高一层，或者是抓到确凿证据报告那管理者（不过应该没用，还是报告更高一层好些。）
三，让那女的知道你不好欺负，那样她就不敢占你便宜了。本回答被网友采纳

Answer 2

朋友你好:这当中有两点原因,一是你们单位的管理制度不行,制定一个规范点的,比如象我们交接班有半个小时的交接时间，必须要在半小时内交接完毕.二就是个人自身的原因,.都不自觉,先不要管别人怎么做,你早点来接别人,时间长了你看他还好意思晚来吗?

Answer 3

我觉得这个社会不就是这样嘛。 别人都是 见好就收，为什么要让自己吃亏或者难受呢。有什么就说出来不要怕得罪人，这个社会不管你做的好还是不好都会有有人说你做的好也有人说你做的不好，所以不要太在意了。 这只是生活的一部分。本回答被提问者采纳

Answer 4

哪里都有不公平，关键要看你什么心态去面对！那女的那样子你就当她八婆啊 不然你天天怎么郁闷也无济于事

Answer 5

很简单 找那三个人 一起联名