虽然很多普通人都说很多厂招不到人，厂是真的招不到人还是厂里要求苛刻，实际上淘汰面试者人数太多？

Question

如题所述

Answer 1

这个其实是信息不对等造成的。
一个是厂里面确实是需要大量的一线员工。但是要求与日俱增，员工的薪资待遇要求也是越来越高。
这样的话，就完成了员工找不到工作，高不成低不就。
工厂招不到合适的员工，工资低了没人做，工资好了成本压力太大。

Answer 2

工厂招人也是要有条件要求的，不能没有任何要求，有报名的都要的。
既然是工厂，必然每天都要参加工作，有些工作不是任何人都能够做的，没有一定的知识，不经过专业和安全的培训是不能直接参加工作的，这就要求招聘的人员必须具有一定的素质。

Answer 3

现在厂里是招得到人的，除非是有些特殊的工种，如果单位招不到人，那说明这个单位待遇太差。

Answer 4

并不是招不到人。每年的求职者数量还是比较多的，只是说能符合要求的人并不是太多。

Answer 5

有些岗位上需要的是技术人员。而一些人员是没有技术的那么就只能淘汰了。况且工作的话也是双方面选择的。