第1个回答 2011-03-04
这个问题要问公司的。因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律。
给你举个通例吧。
1，当月工资发放的基本都是15号发。发的是当月1号-31号。也就是说提前了15天发工资。
2，发上个月的工资，通常都是次月月头发。发的是上个月的1号-31号。也就是说滞后了几天发工资。
举例：
根据1当月发：3月15号发的工资，就是计算3月1号--到--3月31号。提前了15天发工资了。
根据2发上月：3月5号发的工资，计算是2月1号--到--2月28号。滞后了5天发工资。
具体发当月还是上月，都是根据工资自己的情况而定。
根据你的想法，通常是没有这种发放模式的。因为这个在会计结算上没有办法处理的。本回答被提问者采纳