第1个回答 2024-07-08
重庆市合川区人力资源和社会保障局的主要职责包括:
执行国家人力资源和社会保障法律法规，制定本区相关规范性文件，规划和监督人力资源政策实施。
负责人力资源市场规划，规范市场运行，促进人力资源合理配置和人才引进管理。
推动就业政策，完善公共就业服务体系，关注毕业生就业，并监管职业中介机构和劳务经纪人。
规划和管理职业培训、技能人才培养，建立城乡劳动者职业培训制度和职业资格体系。
构建城乡社会保障体系，管理社会保险基金，确保基金安全和收支平衡。
进行就业、失业和社会保险基金预测预警，制定应对措施以维护社会稳定。
执行工资分配、津补贴政策，审核和审批机关事业单位工作人员的待遇。
推动事业单位人事制度改革，管理专业技术人员和工勤人员，推进职称制度改革。
负责军队转业干部接收、安置和培训，以及随迁家属安置政策的落实。
负责机关公务员综合管理，包括人事任免和奖励表彰工作。
制定农村劳务开发政策，维护农民工权益，协调解决相关问题。
执行劳动争议调解仲裁制度，实施劳动合同和劳动保护政策，保障劳动者权益。
处理劳动保障监察事务，查处违法案件，维护劳动关系和谐稳定。
完成区政府交办的其他事项。