第1个回答 2024-06-23
一、自主择业与退休比较
2016年，军队改革期间，自主择业年限发生变化。军龄满18年的转业干部可申请自主择业，由地方政府协助就业并提供退役金。退休干部则是军龄满30年或年龄满50岁的干部，发放退休费。两者的主要区别在于待遇差异。
自主择业干部的月退役金计发基数比例根据军龄确定，例如，军龄满19年、18年的自主择业干部分别按79%、78%的标准执行。军龄满20年的干部，退役金为原工资的80%；20年以上的，每增加一年军龄，增发原工资的1%。
退休费的计算中，军龄在20年及以下的干部按85%计发，20年以上的干部，从第21年起每增加一年增发1%，最高不超过100%。军龄工资全额计发。
二、平时任职最高年龄
转业政策中的年龄指的是周岁，截止日期通常是转业年份的3月31日。例如，营级或初级专业技术职务的干部需满40岁。由于裁军30万，今年的截止日期有例外，师（局）级和高级专业技术职务干部转业年龄不超过53周岁，截止日期为12月31日。
三、平时服现役最高年龄
非专业技术文职干部的平时服现役最高年龄比军官多5年。例如，达到平时服现役最高年龄的营（科）级以下干部列入转业复员计划。
四、平时服现役最低年限
以2004年9月入伍的军官为例，2014年6月调任副营，副营级的平时服现役最低年限是14年，即到2018年9月满14年。如果2017年6月调任正营，则最低年限为16年，到2020年9月满16年。
五、担任干部职务不满X年
政策规定，不满8年的正连职以上干部和中、初级专业技术职务干部，不满6年的副连职、排职干部不得列入转业计划。例如，2008年3月31日后担任干部职务的干部，需满8年才能转业。