公司拖欠工资，协商后改为分期支付，现在说没钱付了，要年底前才给

Question

您好，单位拖欠工资2个月后，宣布无力经营下去，要遣散大部分人，只保留一小部分人，并且不愿意立即给工资及遣散费，经协商，同意支付先支付薪水，剩余的辞退补偿款将分4次还清。4次时间分别是每个季度最后一天前，现在第三季度到了，公司却找各种理由继续拖欠，是否可以起诉。如果公司真的没钱支付，将会怎么办？协商后的结果有书面协议并且有公司盖章。证据补充：协商后的结果有书面协议并且有公司盖章。

Answer 1

您好：
根据您的描述，如果公司已经做出了承诺并且有公司的盖章表示会及时的支付您的工资以及各种补偿金，则在违反约定逾期不支付的情况下，您可以直接起诉到法院，要求对方付款。
您的书面协议是可以作为证据的，如果还有其他的诉讼请求可以一并主张的。追问

谢谢，如果起诉流程是怎样的，除了书面协议还需要准备其他的资料吗？

追答

如果起诉是需要准备起草起诉状、证据以及证据目录的，以及对方的企业信息等。

追问

书面协议这项证据是否足够？除了书面协议还需要其他证据吗？

追答

证据一般是越多越好的，但是书面证据的证明效力是最高的，是可以的。