第1个回答 2024-06-21
员工宿舍管理制度一
为了加强员工宿舍的管理，确保员工的正常生活和休息质量，建立一个整洁、舒适、安静的居住环境，特制定以下宿舍管理制度。
1. 严格遵守酒店的规章制度，维护酒店员工的共同利益。
2. 宿舍实行定置管理，员工应服从酒店的统一安排，统一编号，对号安排床位。未经允许，不得擅自更换住房和床位，不得擅自拆离床位。违者每次罚款5元。
员工进入宿舍区应做到：
1. 行动轻柔，不影响他人休息，上下楼梯脚步要轻。
2. 保持安静，不得大声喧哗、吵闹。
宿舍卫生管理制度：
1. 保持宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。
2. 保持宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱画乱钉。
3. 地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面干净。
4. 垃圾、纸屑应扔到指定的垃圾筐内。
5. 换洗衣服不得堆积室内，其他衣物、鞋子必须摆放整齐。衣服、被褥应在规定位置晾晒。
禁止往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次罚款5元。
保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次罚款15元，并支付疏通下水管的费用。
未经允许不得在外住宿；酒店将按员工的休假、请假情况不定期检查员工归寝情况。
所有员工必须在23:00之前归寝（正常上晚班除外）。未经休假、请假回家，又未及时归寝者，发现一次罚款10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次罚款5元。
宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次罚款10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
会客管理制度：
1. 酒店男女宿舍不得互访，违者每次罚款5元。
2. 未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过两天。
爱护公共财物，节约用水用电。
1. 严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次罚款10元，并没收设备。
2. 故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并罚款10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3. 寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4. 随手关好水龙头和电器开关。
5. 23:30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次罚款10元。
严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次罚款30元，情节严重者送公安机关处理。
自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。
室内不得使用和存放危险及违禁物品。
积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
团结友爱，和睦相处。
1. 做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2. 讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3. 宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次罚款30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次罚款10元。
本制度解释权属酒店，修订权属总经理办公会。
宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：
1. 总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等。
2. 监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭。
3. 检查本寝室员工的归寝情况。
4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
本制度自公布之日实行。
我已仔细阅读并理解酒店宿舍管理制度，并同意且认真遵守。
员工宿舍管理制度二
为了维护员工宿舍的秩序，确保员工有一个清洁、舒适、安静的住宿环境，特制定以下宿舍管理制度。
1. 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
2. 离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
3. 已入住员工退宿须提前三天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。
4. 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
5. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若失窃，并追究其责任。
6. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
7. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生。
8. 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
9. 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
10. 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。
宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。
未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。
火警：119 匪警电话：110 急救电话：120
员工宿舍消防管理制度：
1. 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。
2. 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。
3. 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。
4. 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，以免引起电线短路失火。
5. 严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。
6. 人人做到人走灯关。
7. 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。
8. 宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。