员工到退休年龄未缴纳满15年社保金

我公司现在有一个女同事63年出生,已经51周岁了,近期因为公司内部社保账户转移,原账户停缴之后,没办法在新账户缴纳,因为社保局说现在卡退休年龄卡在50周岁上,停了就没办法继续缴纳了,而且员工现在缴纳社保没有满15年,请问各位前辈这种情况应该怎么处理

第1个回答  2015-01-15
按规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低缴费年限者,差额不超过五年,允许一次性补足差额部分,办理退休。如果它符合这一条件,就再到社保咨询。
2014年许多地区出台政策,不允许一次性补缴差额办退休了,允许延长缴费时间至最低缴费年限,办理退休,这两情况都到社保咨询。
第2个回答  2015-01-15
,到达法定退休年龄后,缴费不足15的,可以申请延迟退休,继续缴纳养老保险,直至符合可以办理退休的条件。或是申请不办理退休,一性将个人账户余额领取。
第3个回答  2015-01-15
你好!按退休时上年度标准,一次性补交至满十五年。本回答被网友采纳
第4个回答  2015-01-15
可以办理一次性补缴。
第5个回答  2015-01-15
貌似可以一次性补清年限的吧!
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