今天打了一个日结流水线，13一小时，结果过去让搬货物，搬几个小时，搬完了让他们加价，不给加我想问问，咽不下这口气，我现在未满16岁，可不可以打劳动局以雇佣童工的办法举报他们。
首先，我必须指出，未满16岁进行劳动可能会违反法律法规，因为大多数国家都禁止童工。
然而，这并不是解决问题的最佳方式。
关于你提到的搬货和加班费问题，你可以尝试通过以下合法途径来解决：
与雇主进行沟通：首先，尝试与你的雇主沟通，明确表达你的诉求和对工作安排的不满。有时候，通过有效的沟通可以解决问题或获得更好的工作安排及待遇。
了解相关法律法规：了解你所处地区的劳动法规，确认是否存在关于日结工资、工作时间、休息等方面的明确规定。这有助于你更好地维护自己的权益。
寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了侵害，可以咨询律师或相关专业人士的意见。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你采取合适的行动。
向劳动监察部门投诉：根据当地的法律规定，你可以向相关的劳动监察部门投诉雇主的行为。他们会进行调查，并采取必要的措施来保护你的合法权益。
总之，尽管你可能感到不满和愤怒，但请务必保持冷静并寻求合法的解决途径。
通过合理的方式维护自己的权益，不仅有助于解决问题，还能避免进一步的法律风险。
同时，也希望你能够从中吸取教训，在未来的工作中更加注重保护自己的权益和安全。
最后需要强调的是，不同地区和国家对于雇佣童工的法律定义和标准可能有所不同。
因此，在采取任何行动之前，请务必咨询当地的相关法律和机构以获取准确的信息和建议。