第1个回答 2024-06-09
一、工资晚发几天违法
1. 拖欠超过30天即违法。根据法律规定，工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠工资。每月支付不仅指工资应以月薪形式发放，还意味着工资必须在自然月结束后的30天内结算。若超过此期限，即构成工资拖欠。
二、拖欠工资的法律后果
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若出现以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：
- 未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬；
- 工资低于当地最低工资标准；
- 安排加班但不支付加班费；
- 解除或终止劳动合同未支付经济补偿。
三、如何处理拖欠工资
1. 向劳动行政部门投诉是解决拖欠工资问题的一种方式。投诉的优点在于，一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，通常会在压力下及时支付工资。因此，在处理拖欠工资问题时，这通常是最快速、成本最低的方法。劳动者应优先考虑使用此方式解决问题。本回答被网友采纳