第1个回答 2024-06-27
1. 工会换届中，代表的名额分配需依照会员人数来确定。例如，会员数量在200至500人的团体，其代表应占会员的25%至20%；501至1000人的团体，代表比例为20%至10%。
2. 对于拥有1001至5000名会员的团体，代表比例应为10%至6%；而会员数量在5001至10000人的团体，则代表占5%。
3. 对于拥有超过万名会员的大型企事业单位，会员代表人数原则上不应超过500人。
4. 当基层工会会员不足200人时，通常应召开会员大会。若因特殊情况需召开会员代表大会，须获得上级工会的批准，且代表人数比例不得少于会员的30%。
5. 会员代表应具备广泛性、先进性和代表性。工会干部、积极分子应在代表中占半数以上，同时，女会员、劳动模范、知识分子、青年等应占适当比例。
6. 职工代表的构成也应具有广泛的代表性和群众性。企业职工代表人数应根据企业规模适当确定。具体来说，职工人数100人以上不足200人的企业，职工代表不得少于30人；200-1000人的企业，职工代表人数应为40-100人；1000-5000人的企业，职工代表人数应为100-200人；5000人以上的企业，职工代表人数不得少于200人。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条至第六十一条规定了法人的民事权利能力、民事行为能力、成立条件、责任承担等方面的内容，为工会的法律地位和运作提供了依据。