35岁的内向男人，在工作中处处受到同事刁难，该选择离职还是面对？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得离职，并不能解决问题，不光是生活和工作中都会遇到困难， 遇到困难的同时，要积极面对，对于同事故意的刁难，首先，正确面对。按照对方的要求做好自己的本分，不留给他刁难的机会，注意方式方法，遇到对方对你工作提出质疑，耐心解释，必要时，让主管领导协调，免得硬碰硬，影响效果。

对于多次刁难的同事，也要善于用语言技巧予以回击，做到既不失礼节又巧妙提醒对方，做足功课，工作中凡是经手的项目，认真对待，仔细调研，保质保量完成，一旦有同事挑剔，有足够的能力应对。巧妙的避开，这种情况，如果我们在工作中能避开的话，就尽量避开，避免正面交锋。

 对于同事无意中的刁难，或许是对你所在的岗位不够理解，或许某个环节出现纰漏，或许沟通出现障碍等等，这种“刁难”都是在所难免的，这就需要自己在不断变得强大的同时，与同事在工作中不断磨合，相互理解，在工作中寻求默契，保持内心的平静，要保持平静，也就是说要保持一个冷静的态度，因为这个时候就算我们生气发火也是没有办法解决问题的。

职场上的勾心斗角其实是常常会存在的，如果你也像对方一样勾心斗角处心积虑地去算计，那么到最后不仅问题得不到解决，也会让之间的矛盾更加的激烈，因此我们还是应该学会这些方法和技巧，注重自己的心理健康，总之，无论哪一种“刁难”我们都应该积极面对，人生中每一个经历都是我们的宝贵财富，只有不断历练才能茁壮成长。

Answer 2

当然是要面对了，人要学会对待，同事要是开开玩笑，你也别拿当回事，要是动真格的，那你要陪他进行到底，不要退缩，受人欺负是一回事，不和他一般见识是另一回事，所以也要看情况

Answer 3

内向的人，语言表达能力比较差，所以工作中有些同事喜欢刁难，奚落或者经常拿他开玩笑。其实你可以顶撞他们，有些人欺软怕硬，下次他们就会知趣了。所以应该选择勇敢面对，不能离职。

Answer 4

现实就这样，你能逃避所有吗？直接面对，每个地方或多或少都存在着这种现象，被刁难就离职，那太便宜刁难者了，离职都不怕就直接怼回去，让对方知道你不好惹

Answer 5

努力向上，达到一定高度，家有梧桐树，不怕凤凰来，提高自己能力，做一份事业有成的人。