第1个回答 2020-12-09
1、行业泡沫
教培行业不同于其他行业，大笔的现金进入的泡沫或许会冲昏创业者的头脑，不知不觉就不再关心机构本身业务的发展，而转变成一场资本的游戏。教培行业不是一个块钱行业，很多时候要靠一步一个脚印的踏出来，浮躁的泡沫或许会比其他行业更容易散尽。
2、人才断层
十年前进入教培的业务人员已经逐步成长成为新一代优秀的创业者，基本三年就能磨出一家营收2000万左右的机构，在这样的“扩招”模式下，人才的素质需要进一步提高配合行业发展的节奏，而往往因为近几年教培机构人员的流动成本低，收入稳定性好的特点，导致很多机构的人才越来越不容易“磨”出来，说白了，就是太容易被利益所诱惑，不肯扎实学真功夫。
3、管理不够规范
教培行业入行门槛低，从业人员水平参差不齐，加之国家出台的民办教培机构管理制度还在滑行阶段，所以不管是“内”管理还“外”管理，都会齐刷刷的给用户(客户)造成一种缺乏从业规范的印象。越“小”的机构家族式管理模式越严重。行业整体呈现形式就是行业头部公司优势越来越明显，中型机构管理者缺乏学习动力，小型机构管理还没进入企业管理阶段，这样的局面实在不是赛道的问题，