第1个回答 2019-04-12
其实没必要刻意强化女性群体的劣势 ，现在的职场性别的区分越来越模糊，女性可以加强自己的优势不要过分在意领导的态度，做好自己的事情。
古人云:泰山崩而色不改。要做到处变不惊，不管领导怎样想，把自己的事情做好，领导也不会说什么。
2.掌握技术
如果处于技术核心部门，一定要掌握相关技术，做到没有你不行。如果不处于有利位置，那一定要多学习多掌握相关技术，能力强了，领导自然会重视。
3.交际关系
相信很多人对于职场上的人际关系又爱又恨，有背景的人不用太努力能如鱼得水，没有强大背景的也可以利用自己的沟通能力构建和谐的人际关系。这是职场的一大辅助能力。
第2个回答 2019-04-14
生理跟心理上都会有一点劣势，体能，精力，感性等等，都不占优势。有的公司还会考虑女性生孩子的问题，认为有孩子以后一般女性都会以家庭为主，所以在招聘时一般不考虑相应年龄层的女性。
建议这些情况下，女性同胞能调节好自己的心态，做好自身本分工作，处理好职场的人际关系，同时不断充实自身。
第3个回答 2019-04-14
女人最容易把生活、情感和工作混在一起，也喜欢在上班的时候交流化妆品、电影、娱乐新闻，有时候还会把同事的个人秘密当做谈资。这样，办公室里就出现了拉帮结派、出卖与被出卖、嫉妒与被嫉妒等微妙而奇怪的情绪动力。女性要在工作的时候管理好自己的嘴和心态，在经营同事关系和建立友谊同时，让职场环境成为健康的工作场所。 不要情绪化地处理事情与矛盾
第4个回答 2019-04-14
做事比较情绪化，判断力不够，做事一般感性多于理性。女性在职场中应不断学习、修炼自身。
第5个回答 2019-04-14
尤其是漂亮女性，会受到男性的骚扰